La diversité, une des conditions de l'innovation et de l'excellence en imagerie médicale

Publié dans European Radiology, une étude intitulée « Women in Radiology: Gender diversity is not a metric - it is a tool for excellence » - Kubik-Huch, R.A., Vilgrain, V., Krestin, G.P. et al. Eur Radiol (2019) -, examine l'état actuel de la diversité dans les postes universitaires et de responsabilités en radiologie à l'échelle internationale. Ce document explore un large éventail des situations créant potentiellement des disparités entre les sexes, notamment le manque de mentors féminines, les préjugés inconscients, et identifie les changements générationnels qui permettent aux radiologues femmes d’accéder à des postes à responsabilité.

Un prolongement au programme « Women in focus »

Le texte, co-écrit par les Prs Rahel Kubik-Huch, Valérie Vilgrain, Gabriel Krestin, Maximilian Reiser, Ulrike Attenberger, Christopher Hess et Hedvig Hricak, propose également des stratégies pour accroître de manière proactive la représentation des femmes à ces postes. Les auteurs contributeurs à l'article incluent. Il fait suite au programme « Women in Focus », qui a été organisé lors du dernier European Congress of Radiology (ECR) de Mars 2019 à Vienne. L'événement, qui était présidé par le professeur Hricak, en coordination avec l’European Society of Radiology (ESR), a donné la parole à divers conférenciers sur des questions particulièrement préoccupantes pour les femmes travaillant dans le domaine médical ainsi que pour les jeunes professionnels telles que le leadership, le mentorat et les environnements difficiles.

Une diversité qui favorise l’innovation et de l'excellence

Le professeur Hricak, Cheffe de l’unité de radiologie du Memorial Sloan Kettering Cancer Center, New York, souligne que la nécessité de traiter les questions d'équilibre entre les sexes et de diversité est plus importante que jamais. « Aujourd'hui, la diversité de des praticiens est reconnue comme un outil essentiel pour mieux s'adapter aux besoins de notre environnement complexe, a-t-elle déclaré. La recherche a montré que l'inclusion de personnes de genres, races, origines culturelles, ensembles de compétences et points de vue différents se traduit par un engagement accru des acteurs ainsi qu’une prise de décision critique renforcée. Cela favorise l’innovation, l'excellence et la satisfaction des patients, prouvant par là même que la diversité doit être considérée comme le cœur et l'âme d'une communauté performante. »

Une autre publication au champ plus large publiée dans le Lancet Global Health

Le professeur Kubik-Huch, président du département de radiologie du canton de Baden (Suisse), a ajouté : « Il est important de se rendre compte que la diversité et l’égalité entre les sexes ne sont pas uniquement le problème des femmes. Il s'agit de façonner ensemble notre avenir en radiologie, en leadership et en tant que société. » Le programme « Women in Focus » a d’autre part inspiré une publication intitulée « Safe spaces for women in challenging environments », publié dans The Lancet Global Health et qui se concentre sur les millions de femmes dans le monde qui luttent pour les droits humains fondamentaux chaque jour. Il encourage toutes les femmes à se soutenir mutuellement au-delà des frontières de la race, de la culture et de la tradition.