Comment rendre les métiers de la radiothérapie attractifs ?

Après avoir traité les problématiques liées à la formation des MERM, à la participation des patients à leur parcours de soins, puis à la qualité et la sécurité des prises en charge en radiothérapie, le Livre blanc publié dernièrement par la Société Française de Radiothérapie Oncologique s’attache à trouver des solutions pour améliorer l'attractivité des métiers de la radiothérapie.

Cette spécialité fait en effet face à des enjeux importants en matière de ressources humaines et de compétences et les effectifs doivent s’étoffer dans toutes les catégories professionnelles qui lui sont propres, oncologues radiothérapeutes, physiciens médicaux, dosimétristes et, tout particulièrement, les MERM, afin d'aligner leur démographie sur les standards européens.

Les auteurs de ce document appellent notamment à faciliter le recrutement de professionnels qualifiés au sein de l'Union européenne et, comme nous l’avons relaté dans nos colonnes, à mettre en place, en troisième année de formation initiale, une spécialisation autour de trois parcours distincts : radiothérapie, imagerie radiologique et médecine nucléaire. Il y est question également de structurer des parcours professionnels aux moyens de protocoles de coopération et d’une pratique avancée de MERM.

Le métier de dosimétriste est d’autre part considéré désormais comme acteur central de la prise en charge des patients en radiothérapie de plus en plus technique et les auteurs souhaitent la création d'un diplôme d'État et d'un référentiel national de compétences qui permettraient de sécuriser les parcours et de réduire les disparités de formation.

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