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Le CNPMEM trace les contours du métier de manipulateur de demain

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19/01/2024
De CNPMEM

Le 10 janvier 2024, une délégation représentative des Manipulateurs d’électroradiologie médicale, emmenée par la Présidente du Conseil National Professionnel (CNPMEM) Séverine Moynat, était reçue au ministère de la Santé et de la Prévention. Le CNPMEM a publié un communiqué synthétisant la teneur des discussions qui ont eu lieu à cette occasion, autour de la démographie et les effectifs en formation initiale, valorisation et attractivité de la profession et structuration des formations complémentaires et des trajectoires professionnelles. Nous avons pris le parti de le republier dans sa totalité.

Depuis 2017, les compétences des Manipulateurs d’Electroradiologie Médicale sont activement recherchées, en France mais également dans tous les pays industrialisés. Les besoins de santé en imagerie et radiologie thérapeutique ne cessent d’augmenter, les installations d’équipements se multiplient alors que de nombreux collègues partent à la retraite et que les nouvelles générations n’hésitent plus à changer de métier au bout de quelques années d’exercice.

La forte mobilisation des manipulateurs en 2019 témoignait du désarroi de nombreux professionnels face à la situation. En février 2021, le rapport commandé par Olivier Véran à l’IGAS, pour étudier la démographie de notre profession, a recensé 26 recommandations pour dynamiser les flux en formation, accroître la reconnaissance et l’attractivité, fidéliser les manipulateurs. Globalement, les associations représentatives des manipulateurs partageaient le diagnostic et les préconisations proposées.

Aujourd’hui, nous souhaitons alerter car ces recommandations dont la pertinence était saluée, n’ont pour la plupart pas été suivies d’effets. Alors que le contexte reste encore très dégradé., seule a été conduite l’augmentation des effectifs étudiants en formation ceci grâce à la mobilisation remarquable des structures de formation et de l’ouverture de nouveaux centres.

Nous proposons de conserver la logique partagée et d’exposer nos réflexions, interrogations et propositions sur les trois axes explorés par la commission IGAS : démographie et effectif en formation, valorisation et attractivité de la profession et structuration des formations complémentaires et des trajectoires professionnelles.

Démographie et effectifs en formation initiale

Selon le rapport IGAS, nous serions 28 000 Manipulateurs en France dont environ 60% exerçant à l’hôpital public. Selon une estimation conduite par les associations professionnelles, 4000 postes seraient vacants, 15 à 20 % des postes seraient vacants dans les CHU alors que dans le secteur privé, moins touché, ce ne sont que 5 à 10% des postes qui seraient vacants.

Un point majeur : l’augmentation significative et rapide des effectifs en formation :

Depuis 2012, les deux cursus de formation donnant droit d’exercer sur le territoire national (DE en IFMEM et DTS IMRT en Lycée) partagent les mêmes modes de sélection, le même référentiel de formation, la même durée d’études de 3 années après le baccalauréat, les deux parcours sont universitarisés et confèrent le grade de Licence. Les employeurs recrutent indifféremment DE ou DTS.

 En 2023, il y a en France 51 centres de Formation de Manipulateurs (19 DE et 32 DTS). En juillet 2023 il y a eu 1239 nouveaux diplômés, 1560 étudiants étaient entrés en 1ère année en 2020, ainsi sans avoir un réel suivi de cohorte, c’est globalement 79% des étudiants entrants qui obtiennent le diplôme. En juillet 2024, les 1348 étudiants de 3ème année seront potentiellement diplômables, ils étaient 1708 étudiants entrés en 2021 soit encore 79%. Entre 2021 et 2023, les centres de formation ont augmenté leurs effectifs de 1ère année de 24% et on estime que grâce aux ouvertures de nouveaux centres de formation ce sera encore environ 10 points de plus lors de la rentrée de septembre 2024.

Si pour pallier le problème démographique, seule l’augmentation des effectifs de formation a été mise en œuvre, l’effort est cependant considérable, c’est plus de 25% de diplômés supplémentaires qui seront mis sur le marché du travail annuellement par rapport aux années 2010-2020. L’amélioration dans les services n’est pas encore perceptible, il faut quelques années pour combler le déficit,

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