Fin 2013, les offres d’emploi pour les radiologues ont progressé de 60 %, signe de la pénurie du métier
JEUDI 20 FéVRIER 2014
Soyez le premier à réagirEn janvier 2014, la France comptait 4 465 postes de médecins généralistes et spécialistes à pourvoir, un chiffre en hausse de 2,5 % par rapport au mois de septembre 2013. Cette hausse des offres d’emploi médicales, intervenue sur le dernier trimestre 2013, pourrait s’expliquer par les anticipations de recrutement des établissements de santé face aux départs à la retraite auxquels ils devront faire face en 2014. Alors que l’augmentation des départs à la retraite concerne l’ensemble des professionnels de santé, ce phénomène participe à entretenir le caractère structurellement pénurique de la profession de médecin. Comme l’atteste le baromètre Appel Médical Search, il existe en France entre 4 000 et 5 000 postes de médecins continuellement vacants tout au long de l’année.
« Parmi les métiers les plus recherchés, les généralistes font comme de coutume la course en tête [1] , avec 1 439 offres d’emploi. Derrière, les gérontologues, les urgentistes et les anesthésistes constituent, dans cet ordre, le trio de tête des spécialités les plus demandées par les établissements de santé. Ce sont cependant les offres d’emploi de radiologues qui affichent la plus forte progression sur la période considérée : elles enregistrent une hausse de 60 % entre septembre 2013 et janvier 2014, devant les pédiatres (+ 58,8 %) et les cardiologues (+ 37,3 %) », commente Christophe Bougeard, directeur général d’Appel Médical.
Zoom régional # 1
Bretagne : radiologues et urgentistes, les deux spécialités les plus recherchées
● Le 15 janvier 2014, la Bretagne comptait 122 offres de médecins généralistes et spécialistes à pourvoir
● Les offres d’emploi se décomposent de la façon suivante :
1/ Généraliste : 31 offres d’emploi, soit 25,4 % du total
2/ Radiologue : 21 (17,2 %)
3/ Urgentiste : 18 (14,8 %)
-/ Gérontologue : 18 (14,8 %)
5/ Anesthésiste : 13 (10,7 %)
6/ Cardiologue : 8 (6,6 %)
7/ Gynécologue : 5 (4,1 %)
-/ Oncologue : 5 (4,1 %)
9/ Pédiatre : 1 (0,8 %)
-/ Chirurgien : 1 (0,8 %)
-/ Ophtalmologue : 1 (0,8 %)
Les offres d’emploi médicales généralistes et spécialistes
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15/01/2014 |
15/09/2013 |
Evolution |
|
|
Nombre d’offres d’emploi |
4 465 |
4 356 |
+ 2,5 % |
En janvier 2014, la 3ème édition du Baromètre Appel Médical Search des offres d’emploi médicales a recensé 4 465 offres d’emploi présentes sur le panel étudié, soit une hausse de 2,5 % par rapport au mois de septembre 2013 (4 356 offres d’emploi de médecins comptabilisées).
Top 5 des métiers du médical les plus recherchés (15 janvier 2014)
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Métier |
Nombre d’offres d’emploi 15/01/2014 |
Nombre d’offres d’emploi 15/09/2013 |
Evolution |
|
Généraliste |
1 439 |
1 524 |
- 5,6 % |
|
Gérontologue |
313 |
245 |
+ 27,8 % |
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Urgentiste Anesthésiste |
298 268 |
314 279 |
- 5,1 % - 3,9 % |
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Radiologue |
208 |
130 |
+ 60 % |
Top 5 des métiers du médical où la demande a le plus progressé
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Métier |
Evolution du nombre d’offres d’emploi (janvier 2014 / septembre 2013) |
Nombre d’offres d’emploi au 15/01/2014 |
Nombre d’offres d’emploi au 15/09/2013 |
|
Radiologue |
+ 60 % |
208 |
130 |
|
Pédiatre |
+ 58,8 % |
127 |
80 |
|
Cardiologue |
+ 37,3 % |
140 |
102 |
|
Gérontologue |
+ 27,8 % |
313 |
245 |
|
Gynécologue |
+ 10,7 % |
114 |
103 |
METHODOLOGIE
▪ Le baromètre a photographié le marché de l’emploi médical à travers l’analyse des offres d’emploi de médecins recensées sur les dix premiers sites d’emploi spécialisés : Annonces médicales, Appel Médical Search, Doc112, Fehap, FHF, FHP, Le Quotidien du Médecin, Le Recruteur médical, Solutions médicales et Staff santé.
▪ Les qualifications (F/H) suivantes ont été analysées : anesthésiste-réanimateur, cardiologue, chirurgien, généraliste, gérontologue, gynécologue-obstétricien, oncologue, ophtalmologue, pédiatre, radiologue et urgentiste.
▪ L’étude a été réalisée à quatre mois d’intervalle, entre le 15 septembre 2013 et le 15 janvier 2014.
▪ Le 15 janvier 2014, 4 465 offres d’emploi de médecin ont été recensées sur le panel constitué des dix sites spécialisés. Parmi ces offres, Appel Médical Search en a étudié 3 039.
Appel Médical Search vous donne rendez-vous en mai 2014 pour la quatrième édition de son baromètre des offres d’emploi médicales.
[1] D’après les chiffres du Conseil National de l’Ordre des Médecins, auprès duquel les 271 000 médecins exerçant en France sont inscrits, près d’un médecin sur deux (45,9 %) est un médecin généraliste.
A propos d’Appel Médical
Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis plus de 40 ans. Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au travail, hospitalisation et soins à domicile. Les 250 collaborateurs-trices permanent(e)s d'Appel Médical délèguent plus de 30 000 collaborateur-trices intérimaires par jour auprès de 7 900 clients à travers son réseau de 95 agences en France.
Appel Médical Search est le département dédié aux médecins, cadres de santé et de direction d’Appel Médical.
En savoir plus : www.appelmedical.com
A propos du groupe Randstad France
Le groupe Randstad France fait partie du groupe Randstad, deuxième acteur mondial sur le marché des ressources humaines, fondé aux Pays-Bas en 1960. En France, il se place parmi les leaders en matière de services en ressources humaines avec en 2012 un chiffre d’affaires de 3,09 milliards d’euros. En 2012, le groupe (4000 collaborateurs-trices) aura délégué chaque semaine 83 000 collaborateurs intérimaires et recruté 10 800 professionnels, en s’appuyant sur son réseau national et local de plus de 900 agences et bureaux.
Randstad, qui est engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, est la seule entreprise française de services en Ressources Humaines à avoir obtenu les labels « Egalité Professionnelle » (octobre 2008) et « Diversité » (janvier 2009), en reconnaissance des actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l’entreprise.
En savoir plus : www.grouperandstad.fr
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